FAQ

就職に関わる合理的配慮の申し出は，本人（求職者である障がい者）から雇用者に対して行うことはできますか。

カテゴリ: 進路・福祉・就労支援に関するFAQ

　できます。合理的配慮については，採用時においても，雇用後においても適用されます。